鞍山市铁东区人社局坚持“以人为本”，高度关注民生，全面落实就业政策，以满足人民群众就业愿望为重任，多举措促进就业工作的开展。

一是抓援助，多渠道促进就业再就业。铁东区人社局积极联系大商新玛特、家乐福、大润发等世界500强知名企业，通过走访、座谈、问卷等多种形式发掘就业岗位信息，主动为企业做好用工信息宣传。同时，工作人员通过进街道、进社区、进学校等形式掌握人力资源需求，让企业与人力资源实现对接。截至目前，铁东区人社局先后走进烈士山广场、泰纳隆超市、鞍山科大等地共举办了42场招聘会，通过“大项目企业招聘周”、“餐饮服务企业招聘周”和“高校毕业生招聘周”等活动，现场达成就业意向3600人，为求职者提供更多的就业机会。

二是抓培训，着力提升职业技能水平。铁东区人社局建立了区就业培训中心、街道保障所培训站、社区培训班三级就业培训体系。工作人员针对残疾居民、失业人员开设了社区养老护理、营养配餐、中式面点、收银员等专业，培训近万人;针对企业职业培训需求，开展“订单式”岗位技能培训，开办了收银员、服务员等培训班，为大商集团等企业定岗、定向培训近百人;为有就业培训意愿的高校毕业生开展创业培训，全年SYB、GYB(创办你的企业)培训948人，普惠制培训5022人，有效提升了求职者的就业技能。

三是抓服务，发挥创业带动就业倍增效应。铁东区人社局通过各级劳动保障平台的创业服务窗口和就业信息管理系统，为创业者创业提供专业化、个性化的指导服务。同时，区人社局与总工会困难职工帮扶中心开展登门创业服务，帮助有就业、创业愿望的人员进行自主创业。截至目前，已扶持了鞍山圣锐自动化有限公司、鞍山永新环境工程有限公司、鞍山鑫宇软件有限公司等一批创业企业，有力带动了全区就业。进入创业孵化园企业6户，带动就业110人。

四是抓备案，完善就业管理体系。铁东区职业介绍中心与企业联动，用工单位持企业营业执照副本、劳动合同书等材料到人力资源市场进行就业备案。职业介绍中心与社保联动，职业介绍中心就业备案作为参保依据，带动养老保险扩面;职业介绍中心与监察大队联动，监察大队全面掌握用人单位劳动用工的存量、变量以及劳动合同签订等情况。通过劳动用工备案动态掌握用人单位劳动合同签订的情况，维护职工与用人单位双方的合法权益。

五是开发公益岗位，促进困难群体就业。铁东区人社局建立了定期入户调查制度、申报登记制度和消除“零就业家庭”目标责任制，积极拓宽公益性岗位渠道，优先安置困难群体人员就业。在原有公益性岗位的基础上，开发了社区巡防、交通协勤、就业助理、司法助理、工会助理等就业岗位，这些岗位人员全部实现银行卡发放工资补贴，做到全额到位。通过公益岗位开发，全区始终保持“零就业家庭”动态为零。