“长兴岛经济区将以刀刃向内的决心、舍我其谁的担当，坚持改革、坚定信心，以改革为动力，努力打造大连高质量发展创新区。”谈及未来的发展，长兴岛经济区党工委书记、管委会主任杨广志对记者说。

杨广志认为，推动园区改革，是大连历史进程步入高质量发展新阶段的必然选择。长兴岛短短十几年时间，从一座海岛发展成为现代产业新城、国家级经济技术开发区、国家级石化产业基地，已经成为大连乃至辽宁新的经济增长极，但存在行政化突出、体制机制僵化等问题。推动园区改革，是长兴岛经济区破除发展壁垒、重塑体制机制、发展产业集群、努力构建高质量创新发展区的现实要求。

科学谋划、周密部署，全面落实落细园区改革的具体任务。准确把握园区改革的总要求，切实增强推动改革的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一要科学设置适应市场化导向的园区机构，全面推行“大部制”，实行一局多职、一岗多能、一人多岗，重点强化招商与服务；二要创优运营模式，推行“管委会+公司”管理运营模式，全方位激发园区招商引资活力，加快园区投融资平台实体化改造，建立决策更规范、监督更有效、执行更有力的现代化企业制度；三要创新园区人事和薪酬制度，激发人员活力和创造力，建立优质高效的营商环境。实行“档案封存、员额总控、全员聘任、以岗定薪、绩效考核”，打破身份界限，让能者上、庸者下，激发园区干部干事创业动力，建立以产业发展定成败、以项目建设论英雄的绩效考核体系，打破干好干坏一个样，打碎铁饭碗和大锅饭。

乘势而上、主动作为，切实释放园区改革的发展动能。要对标对表先进地区经验，坚持“产业立区”不动摇，在产业集群发展上强势突破。围绕建设“世界一流石化产业基地”总目标，坚持抓“龙头”，确保恒力乙烯等项目达产，推进恒力聚酯产业园建设，加快西中岛石化产业园区发展，推动长兴岛石化产业基地建设由规模扩大向高质量发展转变、基础化工原料生产向全产业链延伸转变，努力构建“基础化工原料保障充分、国际合作开放度高、高新技术企业集聚、生态环境和谐、本质安全长效、资源能源节约”的高质量创新发展区。激发园区创新动能，在科创体系建设上全面突破。一手抓平台建设，紧紧围绕中科院大连化物所和大连理工大学，加大辽宁省精细化工共性技术平台、催化剂共性技术平台的项目投入和成果转化，推进“大连光源”二期、洁净能源国家实验室等项目。一手抓体系优化，完善“高校主导、政府搭台、专家治理、市场运营”创新模式，加快推动恒力集团建设世界一流科创中心。聚焦发挥市场功能作用，全力营造助力企业成长的营商沃土。推进“放管服”改革，进一步压缩企业开办时间，实现“一天拿执照、当天领发票”；建立特殊事项现场办事目录清单，实现清单外所有办事项目全程网办，确保在营商环境创新方面实现新的突破；围绕企业的痛点、堵点和难点，树牢“产业第一”“企业家至上”的思维，甘当服务企业的“店小二”，营造管制少、效率高、服务优的政务环境，推动长兴岛进一步成为企业成长的热土。