在深化党员领导干部“一走访三推动”活动中,大连市旅顺口区结合实际,深入开展“联企稳增长”活动,各级党员领导干部下企业、入车间、进厂房,倾听企业声音,了解职工诉求,解决发展难题,以务实举措积极应对经济下行压力。
深入走访调研,作联系服务企业的“探测仪”。各级党员领导干部深入联系点企业,全面掌握企业党建情况,认真问询职工掌握职工权益保障问题,深入查找掌握制约发展难题,共梳理掌握各类问题269个,如新飞船机有限公司党建经费少,百炼铸造生产用电不稳,奇维科技有限公司提出增设公交站点等问题都得以有效解决,为做好工作找准了着力点。
解决企业难题,作推进企业发展的“助推器”。旅顺口区发挥职能优势,积极协调经济、工商、电力等部门,力所能及解决企业发展瓶颈问题,为企业生产排忧解难、扫清障碍。双岛湾街道党工委书记单葆英积极与融资平台沟通,协助企业融资6000万元,帮助引进2名技术专家企业联系新项目,帮助企业走出发展困境。街道主任张仁强多方沟通联络、咨询政策,协助企业申请贷款600万元,为企业持续发展注入新的动力。
抓实企业党建,作夯实基层组织的“打夯机”。旅顺口区开展非公党建评星晋级工作,落实党建责任,党员领导干部与重点企业签订了包干责任书,主动指导企业党建工作,规范企业夯实组织、队伍、阵地和台账“四个基本建设”,建立党建宣传阵地,积极开展党群活动,以积极有效的党建工作助推企业发展。龙头街道党工委副书记刘晓红指导企业开展认领“党建责任田”活动,引导企业党员亮身份、亮职责、亮承诺。开发区党工委副书记梁作彬规范企业党建制度,指导组建企业“党员志愿者服务队”,取得了良好的社会效益。
服务企业职工,作保障职工权益的“调和剂”。旅顺口区建立职工诉求表达、权益保障、利益协调和工资最低保障及正常增长等机制,引导企业加大对职工权益的保障力度,确保职工群众共享改革发展成果。针对部分企业工人紧缺实际,上半年协调劳动部门组织举办各类招聘会51场,增加就业岗位2000多个。水师营街道办事处副主任乔世业主动约谈职工,为企业70余名职工办理“五险”,使企业轻装上阵,全身心地投入到生产经营活动中。
(辽宁先锋党建云平台供稿——中华先锋网)